1 导入空间人性化设计

　　导入空间在办公环境中主要为接待空间，其代表着公司的整体形象，因而对于导入空间应进行精细化的设计。首先要关注办公楼建筑的整体风格和使用需求，对于不同的企业，导入空间的风格应有所不同，若为科技公司，要强调人的体验感，可设置智能化的设备与人进行互动，如设置智能机器人作为互动体，增强导入空间的互动性;若为文化性质的企业，则要注重打造具有文化趣味性的导入空间，根据企业文化特征对导入空间进行设计。

　　2 停车场无障碍设计

　　办公楼来往的人较多，在对地下停车场进行设计时，应关注无障碍设计。例如，某办公楼建筑在进行地下停车场设计时，从基地入口开始进行无障碍设计;同时室外部分考虑有盲道和残疾人停车位，建筑各入口高差通过缓坡进行处理;在建筑内部裙房每层均设有单独的残疾人卫生间，公共电梯均设有残疾人按钮及语音提示系统;在地下车库设有 18 个无障碍停车位，充分彰显出了办公楼建筑的无障碍设计内涵。

　　3 办公室人性化设计

　　在办公楼建筑中，设计人员要将办公区域作为人性化设计的核心。办公室涵盖较多的子空间，包括运输空间、经营场所及会议室决策空间等。在进行设计时，应针对性地进行人性化设计。

　　(1)主要办公室的人性化设计。当前高层办公区多为开放式办公区，设计时要考虑移动办公需求，在限定场景下打造出人性化的办公区间。可选用定制的弧形家具与空间流线设计相呼应，要保证一定的私密空间间隔，满足人们独立办公的需求，并注重增强空间舒适性。对于主要办公室，应考虑其空间大小，从空间构造、灯光设计、色彩搭配及办公设备配备等出发，合理进行设计。要根据办公人员的需求设计灵活可调式的办公设备，同时要选择较为合适的灯光，在满足办公需求的基础上保护工作人员的眼睛。可在主要办公区适当放置绿植，提高办公环境舒适度。

　　当前，在设计办公室时，最常使用的颜色为白色，白色空间给人的感觉整体干净大方，但在人性化设计理念下，可适当对不同色彩加以应用。在进行色彩搭配设计时，应避免滥用色彩，要依据企业文化和办公人员的需求，在特定风格的基础上对色彩进行搭配设计。设计时应考虑不同颜色可能对人生理和情绪的影响，要帮助提振工作人员干劲，并帮助其舒缓压力。可以某种色彩为主色调，通过跳色的方式进行点缀。以某办公楼设计为例，其在对室内色彩进行设计时，整体采用灰色调，用亮黄色进行点缀，使空间整体色彩观感舒适，并且使办公人员能够集中精力办公。

　　(2)其他办公室的人性化设计。办公室中的运输空间即走廊和走道，在对其进行设计时，应结合企业文化打造文化长廊，同时其是工作人员经过的主要场所，要考虑人员的舒适度体验，可采用较为舒缓优雅的灯光色彩，确保简洁大方。此外，对于决策空间，即会议室、高层管理人员办公室等，在进行人性化设计时则要考虑决策所需的环境，可打造较为安静独立的决策空间环境，也可打造出可供“头脑风暴”的互动性会议室。同时，可在决策空间中设计多个子空间，以满足不同的决策办公需求。

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